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1999年10月24日中午,媒體援引華為內(nèi)部董事會(huì)的一份長(zhǎng)期文件《關(guān)于實(shí)施公司人才供給戰(zhàn)略的決議》,稱(chēng):“華為原則上停止在公眾中招聘。”在對(duì)外招聘
時(shí),不屬于優(yōu)秀往屆畢業(yè)生、重點(diǎn)緊缺人才和公司特殊招聘范圍的部門(mén)不得發(fā)放聘書(shū),特殊情況須經(jīng)輪值董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。文件
還顯示了合肥公司的賬目。公司的整體人力缺口和新鮮血液補(bǔ)充主要通過(guò)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生(包括優(yōu)秀的往屆畢業(yè)生)來(lái)滿(mǎn)足,能力補(bǔ)充主要通過(guò)招聘關(guān)鍵稀缺人才來(lái)滿(mǎn)足,其他人才缺口主要通過(guò)內(nèi)部分配來(lái)滿(mǎn)足。
但奇怪的是,國(guó)家商報(bào)的一名記者注意到,華為的一名員工今天早上剛剛更新了朋友圈里的兩條社交招聘信息,即“華為中國(guó)媒體事務(wù)部的社交招聘工作說(shuō)明”。那么,華為停止社交招聘了嗎?針對(duì)
,記者聯(lián)系華為核實(shí)并了解情況。對(duì)此,華為官員表示:“我們沒(méi)有停止向社會(huì)招募人員。”“另外,華為的一名員工也告訴記者,這些天他們一直在面試新人,所有的新人都是公司招聘的。
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會(huì)計(jì)代理能為我們做什么?
如何處理網(wǎng)絡(luò)操作許可證?
公司注冊(cè)后我們應(yīng)該注意什么?
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